REGISTRASI PESERTA RAKOR ADMINISTRATOR APLIKASI KEPEGAWAIAN http://kepegawaian.dephub.go.id/registrasi    PERHATIAN !!! untuk mendaftar CPNS 2014 melalui link https://panselnas.menpan.go.id/ atau http://sscn.bkn.go.id Calon peserta hanya dapat mendaftar 1 (satu) kali melalui (hanya mempunyai 1 kali kesempatan mengikuti test di salah satu instansi). Calon peserta dapat memilih 3 (tiga) formasi jabatan, yang kualifikasi pendidikannya sama pada instansi yang telah diputuskan/dipilih oleh calon peserta.    " INGAT-INGAT JANGAN TELAT!!!!!! " WAKTU KERJA PNS KEMENTERIAN PERHUBUNGAN SENIN S.D KAMIS PUKUL 07.30 S.D 16.00 JUMAT PUKUL 07.30 S.D 16.30    Susah Update Aplikasi kepegawaian (SIK atau SIJ) silakan hubungi kontak admintrator kementerian yang terdapat pada menu informasi    Silakan akses pada menu informasi Terkait Informasi Bidang kepegawaian yang terbaru.    KORUPSI "NO" PRESTASI KINERJA "YES"    Silahkan cek dan download informasi terbaru terkait Kartu PNS Elektronik (KPE) pada Menu Informasi    Diinformasikan kepada seluruh Administrator Aplikasi Kepegawaian, agar senantiasa melakukan pemutakhiran data pegawai di lingkungan unit kerjanya khususnya data Riwayat Pangkat/Golongan, Jabatan, Pendidikan, Diklat Teknis, Diklat Fungsional dan Diklat Manajerial serta Seminar dan Kursus guna lebih meningkatkan kehandalan Aplikasi Kepegawaian Kementerian Perhubungan    
Home

Biro Kepegawaian dan Organisasi

Kementerian Perhubungan Republik Indonesia




Berita

 
 

SIDANG PENILAIAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL ANALIS KEPEGAWAIAN DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN PERHBUNGAN PERIODE KENAIKAN PANGKAT APRIL 2013

Kamis, 7-FEB-2013 | 23:25:53
20130424233501-test

 

 

Pembinaan Jabatan Fungsional di lingkungan Kementerian Perhubungan Tahun 2012 diawali dengan Sidang Penilaian Angka Kredit Jabatan Fungsional Analis Kepegawaian di lingkungan Kementerian Perhubungan Periode Kenaikan Pangkat April 2013. Tim Penilai Analis Kepegawaian Instansi Kementerian Perhubungan menggelar Sidang tersebut pada hari Senin s.d. Rabu tanggal 4 s.d. 6 Pebruari 2013 bertempat di Grand USSU Hotel, Bogor Jawa Barat.

Agenda kegiatan sidang kali ini adalah selain sebagai Sarana untuk menilai kinerja 55 (lima puluh lima) Pejabat Analis Kepegawaian di lingkungan Kementerian Perhubungan yang mengusulkan Daftar Usul Penilaiaan Angka Kredit (DUPAK), Tim Penilai juga membahas tentang keaktifan Analis Kepegawaian dalam mengumpulkan angka Kredit serta konsekuensi yang harus diterima apabila tidak dapat mengumpulkan angka kredit yang telah ditentukan. Sesuai Bab VIII (tentang Pembebasan Sementara, Pengangkatan Kembali dan Pemberhentian dari Jabatan Fungsional Analis Kepegawaian) Permenpan Nomor PER/36/M.PAN/11/2006 tentang Jabatan Fungsional Analis Kepegawaian dan Angka Kreditnya, konsekuensi yang harus dilaksanakan oleh Analis Kepegawaian adalah :

1)    Dibebaskan sementara dari jabatannya apabila :  

a)    Analis Kepegawaian Pelaksana, pangkat Pengatur Golongan Ruang II/c sampai dengan Analis Kepegawaian Penyelia, pangkat Penata, Golongan Ruang III/c dan Analis Kepegawaian Pertama, pangkat Penata Muda, Golongan Ruang III/a sampai dengan Analis Kepegawaian Madya, pangkat Pembina Tingkat I Golongan Ruang IV/b apabila dalam jangka waktu 5 (lima) tahun sejak diangkat dalam pangkat terakhir tidak dapat mengumpulkan angka kredit yang ditentukan untuk kenaikan pangkat/jabatan setingkat lebih tinggi,

b)    Analis Kepegawaian Penyelia, pangkat Penata Tingkat I, Golongan Ruang III/d, dibebaskan sementara dari jabatannya apabila setiap tahun sejak diangkat dalam jabatan/pangkatnya tidak dapat mengumpulkan sekurang-kurangnya 10 (sepuluh) angka kredit dari kegiatan tugas pokok,

c)    Analis Kepegawaian Madya, pangkat Pembina Utama Muda, Golongan Ruang IV/c dibebaskan sementara dari jabatannya apabila setiap tahun sejak diangkat dalam pangkatnya tidak dapat mengumpulkan angka kredit sekurang-kurangnya 20 (dua puluh) angka kredit dari kegiatan tugas pokok.

2)    Disamping pembebasan sebagaimana dimaksud Analis Kepegawaian juga dibebaskan sementara dari jabatannya apabila :

a)    Dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang atau tingkat berat berupa penurunan pangkat;

b)    Diberhentikan sementara sebagai Pegawai Negeri Sipil;

c)    Ditugaskan secara penuh di luar Jabatan Fungsional Analis Kepegawaian;

d)    Menjalani cuti di luar tanggungan negara; atau

e)    Menjalani tugas belajar lebih dari 6 (enam) bulan.  

3)    Diberhentikan dari jabatannya, apabila : 

a)    Dalam jangka waktu 1 (satu) tahun sejak dibebaskan sementara dari jabatannya sebagaimana dimaksud dalam Pasal 33, tidak dapat mengumpulkan Angka Kredit yang ditentukan untuk kenaikan pangkat/jabatan setingkat lebih tinggi; atau

b)    Dijatuhi hukuman disiplin tingkat berat dan telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, kecuali hukuman disiplin penurunan pangkat. 

4)  Analis Kepegawaian yang dibebaskan karena tidak dapat mengumpulkan angka kredit Satu tahun setelah pembebasan dalam Jabatan Analis Kepegawaian, kenaikan pangkat selanjutnya adalah secara reguler yang dapat diproses 1 (satu) tahun kemudian sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan di bidang kepegawaian.

Dari hasil pembahasan agenda tersebut, terdapat 5 (lima) Analis Kepegawaian yang telah diusulkan untuk dibebaskan sementara karena diangkat dalam jabatan struktural. Pimpinan Sidang mengharapakan kepada para Pengelola Kepegawaian di lingkungan Kementerian Perhubungan untuk mengusulkan Analis Kepegawaian yang telah memenuhi syarat untuk dibebaskan sementara / diberhentikan kepada Tim Penilai dalam rangka tertib administrasi kepegawaian.

Kegiatan ini diakhiri dengan penandatangan Berita Acara Hasil Sidang Penilaian oleh Tim Penilai yang nantinya digunakan sebagai dasar penyusunan Penetapan Angka Kredit Jabatan Fungsional Analis Kepegawaian di lingkungan Kementerian Perhubungan yang mengusulkan penilaian angka kreditnya. (sri)

 

 

 


 
Pengembangan SDM